Holding BUMN aviasi dan pariwisata PT Aviasi Pariwisata Indonesia (Persero) atau InJourney dinobatkan sebagai Indonesia Best Companies in Creating Leader from Within 2025. Penghargaan dari SWA Media Group bersama NBO Indonesia ini diberikan atas konsistensi InJourney dalam membangun sistem pengembangan kepemimpinan yang mampu melahirkan pemimpin dari internal perusahaan.
Ajang penilaian tersebut diikuti lebih dari 100 perusahaan. Dari proses seleksi bertahap, hanya 20 perusahaan yang masuk kategori terbaik, sebelum akhirnya InJourney terpilih sebagai yang unggul. Dewan juri memberikan skor excellent sebesar 95,15, dengan indikator penilaian meliputi strategi dan kinerja bisnis, kerangka dan strategi pengelolaan SDM, strategic human capital blueprint, inovasi serta implementasi program, hingga hasil yang dicapai.
“Penghargaan ini menegaskan bahwa investasi kami pada manusia adalah fondasi transformasi InJourney. Kami membangun kepemimpinan dari dalam agar setiap talenta mampu menjadi penggerak ekosistem pariwisata nasional. InJourney Future Leader Program (IFLP) bukan sekadar program, tetapi komitmen jangka panjang untuk menciptakan pemimpin yang transformatif, empatik, dan berorientasi pada keberlanjutan,” ujar Herdy Harman, Direktur SDM dan Digital InJourney.
Penguatan sumber daya manusia menjadi salah satu pilar utama dalam agenda transformasi InJourney. Menurut perusahaan, tantangan pengembangan pariwisata nasional tidak hanya terletak pada aset fisik, tetapi juga pada kualitas dan kesiapan manusia di dalamnya. Karena itu, para pemimpin InJourney diarahkan untuk mengadopsi pendekatan berbasis ekosistem guna menangkap potensi besar sektor pariwisata Indonesia.
Sebagai orkestrator pariwisata nasional, InJourney menuntut talenta internal memiliki kemampuan memimpin di tengah kompleksitas. Integrasi kebandarudaraan, destinasi wisata, hospitality, hingga ritel harus diwujudkan sebagai satu kesatuan pengalaman perjalanan. Kebutuhan tersebut mendorong perusahaan menyiapkan pemimpin dengan kapasitas transformasi, pola pikir ekosistem, serta wawasan global.
Upaya itu dijalankan melalui InJourney Future Leader Program (IFLP), yang dirancang sebagai ekosistem pengembangan SDM terpadu. Program ini ditujukan untuk menyiapkan pemimpin masa depan yang mampu mendorong transformasi dan berpikir lintas sektor pariwisata. Herdy menjelaskan, fokus global menjadi alasan utama perancangan program ini. “Oleh karena itu, talenta terbaik kami dituntut untuk menguasai best practices global dan berinovasi dalam menawarkan keunikan hospitality Indonesia,” tambah Herdy.
IFLP disusun secara berjenjang. Tahap awal dimulai melalui Onboarding New Employee (ONE) untuk membangun keselarasan budaya kerja. Pengembangan dilanjutkan lewat InJourney Officer Development Program (IODP) dan InJourney Management Development Program (IMDP) bagi talenta baru, InJourney Professional Development Program (IPDP) untuk akselerasi profesional, hingga IFDP sebagai program puncak yang menyiapkan talenta unggulan mengisi peran strategis di InJourney.
Melalui pendekatan tersebut, InJourney menargetkan kesiapan kepemimpinan yang adaptif di tengah dinamika industri pariwisata. Penghargaan ini sekaligus mempertegas posisi InJourney sebagai perusahaan yang berfokus pada pembentukan pemimpin berbasis nilai, kompetensi, dan kemampuan menavigasi ekosistem.
“Sejak program IFLP diinisiasi, InJourney telah mendapatkan berbagai hasil positifnya. Kami meyakini Future Leaders tidak hadir dalam semalam. Mereka harus direncanakan, dikembangkan, dibinia, dan dibangun secara berkelanjutan. Untuk itu, program ini akan terus dikembangkan karena InJourney percaya bahwa kemandirian kepemimpinan internal adalah kunci dalam mempercepat pembangunan pariwisata nasional yang berdaya saing global,” tambah Herdy Harman.
Ajang Indonesia Best Companies in Creating Leader from Within 2025 merupakan kompetisi bagi perusahaan yang telah menjalankan Leadership Development Program minimal dua tahun, dengan omzet di atas Rp100 miliar pada 2024. Tahun ini, tema yang diusung adalah “Transforming Organization, Empowering People: Creating Leaders for Sustainable Success.” Penilaian mencakup strategi bisnis, kerangka pengembangan talenta, inovasi dan eksekusi program, serta dampaknya terhadap kesiapan pemimpin internal dan kinerja bisnis.
Penyelenggaraan tahun 2025 menjadi yang ke-11, menandai konsistensi ajang ini sebagai ruang pembelajaran bagi perusahaan di Indonesia dalam menyiapkan pemimpin dari dalam secara sistematis, terukur, dan berkelanjutan.
