Hampir dua juta karyawan mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di Amerika Serikat sejak tahun lalu, dengan kecerdasan buatan (AI) menjadi salah satu faktor. Bos OpenAI, pembuat ChatGPT, Sam Altman pun buka suara terkait hal ini.
Mengutip dari USA Facts, ada 1,72 juta karyawan yang mengalami PHK di AS sejak tahun lalu hingga Februari 2026. Riset Challenger, Gray & Christmas, sebanyak 50 ribu PHK tahun lalu menjadikan AI sebagai alasan.
Dalam wawancara dengan CNBC-TV18, CEO OpenAI Sam Altman menyatakan bahwa banyak perusahaan mungkin menyalahkan AI atas PHK. Bos ChatGPT ini mengkritik perusahaan-perusahaan itu, dan menyebutnya melakukan ‘pencucian citra AI’.
Sam Altman mengatakan tidak semua ‘PHK akibat AI’ disebabkan oleh AI. “Saya memperkirakan bahwa dampak nyata AI terhadap lapangan kerja, dalam beberapa tahun ke depan, akan mulai terasa,” kata dia dikutip dari Tech Radar, Kamis (7/5).
Namun, meskipun Sam Altman menekankan pentingnya memahami bahwa kecerdasan buatan bukanlah penyebab setiap gelombang PHK akhir-akhir ini, teknologi ini tetap bertanggung jawab dalam fenomena menggantikan pekerja manusia.
Sejak awal tahun, ada lebih dari 92.000 pekerja teknologi telah diberhentikan, menurut data layoffs.fyi. Sebagian besar di antaranya disebabkan oleh AI dalam satu atau lain cara, baik itu peningkatan efisiensi dan produktivitas atau pergeseran perusahaan dan investasi.
Meskipun demikian, beberapa perusahaan mungkin justru mendapat manfaat dari membingkai pemutusan hubungan kerja sebagai akibat dari AI karena hal itu menunjukkan bahwa mereka berinvestasi dalam teknologi masa depan, kenyataannya adalah investor bereaksi terhadap banyak sinyal lain selain hanya produktivitas dan jumlah karyawan.
“Tentu saja kita akan menemukan jenis pekerjaan baru,” kata Sam Altman, menegaskan bahwa AI tidak akan memberikan dampak negatif secara keseluruhan pada pasar tenaga kerja.
CEO OpenAI sebelumnya telah berbicara tentang dampak teknologi tersebut terhadap lapangan kerja manusia. “Akan ada bagian-bagian yang sangat sulit seperti hilangnya seluruh kelas pekerjaan, tetapi di sisi lain dunia akan menjadi jauh lebih kaya dengan sangat cepat sehingga kita akan dapat mempertimbangkan ide-ide kebijakan baru yang sebelumnya tidak pernah bisa kita pikirkan,” tulisnya pada 2025.
Ia merenungkan sejarah: “Kita akan menemukan hal-hal baru untuk dilakukan dan hal-hal baru untuk diinginkan.”
Pesan yang disampaikan jelas, disrupsi AI tidak dapat dihindari dan, tergantung pada peran pekerjaan, bisa bersifat merusak. Namun, dampak bersihnya, seperti halnya pergeseran teknologi dan revolusi lainnya, mungkin tidak seburuk yang diperkirakan.
